据金昌日报报道我市坚持把巡察岗位作为发现培养锻炼干部的重要平台,让党员干部在巡察实践中接受思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练,充分发挥锤炼党性、磨炼能力、淬炼队伍的“熔炉”作用,着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。
强化思想淬炼,深化理论武装“铸魂”。把加强理论武装作为重中之重,认真开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育,通过“组长领学+交流研学+网络荐学+个人自学”多种方式,深入学习习总关于巡视工作重要论述和党中央对巡视巡察工作新部署新要求,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,不断坚定理想信念,铸就忠诚,牢牢把握巡察工作的方向、价值取向、实践指向,增强做好新时代巡察工作责任感和使命感,促进巡察干部在精神上接受洗礼,在本领上拓展提升,在作风上实现转变。
强化历练,坚持党性教育“补钙”。在各巡察组成立临时党支部,认真落实党内组织生活制度,通过党员大会、主题党日、座谈交流、读书分享等活动,深入开展党的理想信念教育、宗旨意识教育、传统教育、法治思维教育、党规党纪教育,把参加巡察作为最好的“体验课”,教育引导巡察干部始终保持清醒头脑,勇于直面问题、坚持原则、冲锋在前,紧盯“关键少数”和问题易发多发领域,推动纠治违规违纪违法行为,以党性立身做事,以斗争彰显作为。
强化专业训练,注重全程全链“充电”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,每轮巡前举办培训班,邀请巡视机构和纪检、组织、宣传等部门业务骨干,围绕巡视政策、党纪法规、选人用人、意识形态等内容授课,促进巡察干部讲、练内功、提素质、强本领。巡中实行“组内单训+岗位交流+全程指导”,由巡察办主要负责人牵头成立指导督导组对巡察组开展“嵌入式”培训指导,盯任务、教方法、督质效,提升干部法治意识、程序意识、制度意识,促进巡察规范化法治化正规化发展。巡后召开市县巡察座谈会、交流会、分享会进行“复盘”,总结巡察工作规律,反思存在差距不足,推动巡察工作质量不断提升。
强化实战锻炼,着力以干促行“提能”。按照“专兼搭配、新老结合、以老带新”的原则组建巡察队伍,结合被巡察单位特点,围绕查阅资料方法、个别谈话技巧、问题线索研判、巡察报告撰写等有针对性地开展岗位练兵,注重发挥抽调干部专长分工协作,交任务、压担子、提要求,在巡察一线“摸爬滚打”中增强统筹协调、发现问题、文字综合和斗争本领,让每名干部在全脱产巡察实践中锤炼党性、开阔视野、增长才干。开展巡视巡察“火种”培育,选派20多名巡察干部参加省委巡视“以干代训”,学习先进经验和典型做法,回到岗位后传授分享收获体验,推动巡视巡察上下联动、工作经验薪火相传。(赵永浩)
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